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        一個“跳槽狂”背后的辛酸史

        日期:2011-08-05 來源:丁香園
        都說陽春三月正是跳槽的大好時機,很多人按捺不住習慣性跳槽的不安分因子,馬不停蹄地奔走于各大人才超市??涩F在也有很多人遇到了跳槽困惑,他們來自不同的行業和職位,年資長短不等,但有著同一個特征:在職場中有過數次跳槽經歷。

        跳槽狂人的血淚史

        都說陽春三月正是跳槽的大好時機,很多人按捺不住習慣性跳槽的不安分因子,馬不停蹄地奔走于各大人才超市??涩F在也有很多人遇到了跳槽困惑,他們來自不同的行業和職位,年資長短不等,但有著同一個特征:在職場中有過數次跳槽經歷。

        李麗就是這樣一個“跳槽狂人”。如今回想畢業5年來的職場經歷,她覺得無比辛苦,“真可謂一部血淚史”。

        第一次就業的倉促

        2004年的夏天,學了4年外貿英語的我終于可以離開那所毫不起眼的三流學校,開啟嶄新的人生。但我認為,正是第一次就業的倉促經歷,決定了我以后對待工作以及跳槽的態度。

        一個十分尷尬的開始

        首份工作的選擇便是一個十分尷尬的開始。因為我的專業課成績一般,在找實習單位時只能進當地一家很小的貿易公司。眼看著班上的同學都紛紛簽了約,學校一再催我們離校,萬不得已的情況下我只能選擇去實習單位做了外貿跟單。這家公司加上老板一共4個人,一個項目做完后通常會有半個月甚至更長一段時間無所事事,那段時間我吃了上頓沒下頓。幸好男朋友經常接濟我,時常幫我買吃的,同時也不忘催著我趕緊找新工作。于是,白天在公司沒事上網投簡歷,下午就找借口溜出去面試。三個月后,我終于成功跳槽,進了一家日資公司的戰略發展部做助理。

        外資公司規矩多得離譜

        到了外資公司才知道規矩多得離譜。那個日本老板經常會因為下班沒有關電腦或復印機而大發雷霆,打印要求用“灰色”“快速”,紙得用雙面,領筆得拿著空筆芯去換新的,在晴天陽光充足時不能開燈,至于周末加班更是家常小菜。那時過去的原因就是覺得員工都很有激情,團隊精神不錯??墒俏姨氨硶r”,入司一個月后,老板覺得我們的工作太閑,結果將整個部門人員都裁員了。我壓根來不及做任何準備就再度陷入失業中。轉眼到年底,招聘市場機會少,最后好不容易找了家臺資展覽公司當銷售。

        5年來共跳槽21次

        干了沒多久,家人覺得我干銷售有些不靠譜,紛紛勸我去考公務員。半年沒有摸過書本,我對這次考試并不樂觀。為了家人不再擔心我的工作,我只得辭職開始備考。隨即,“國考”筆試失敗,“地方考”止步面試,一晃五個月過去了,當初一起畢業的同學很多都已經轉了正,薪水也見漲,而我一年內跳槽3次,中間還有近半年的職業空白期,這些都無一例外地成了我后來求職的絆腳石。

        大公司因為我的頻繁跳槽和職業空白期而婉拒了我

        很多大公司因為我的頻繁跳槽和職業空白期而婉拒了我。于是,在稀里糊涂中我不斷地重復著求職——辭職——再求職的過程。在接下來的4年職業生涯中,我先后進入過廣告、服裝、培訓、廚具、期貨、化妝、眼鏡、物流、保險、企業管理、房產中介等跨度很大的行業,而從事過的職位也不盡相同,有外貿跟單、銷售、前臺、行政、培訓專員、招聘專員、部門助理,大都是一些可替代性很強的職位。5年來我一共跳槽達21次之多,有私企、國企和外企,時間短的只有6天,待得最長的一家是8個月。

        工作換了一沓,薪金原地踏步

        每次跳槽,我學到的除了一些淺顯的工作經歷外,很少能夠提煉出高價值的工作經驗;朋友認識了很多,但深交的卻沒有幾個;工作換了一沓,薪金原地踏步,有時甚至越跳越低;每次辭職后都會免不了心情郁悶,自己越來越害怕求職,甚至想永遠逃開職場,不想面對新環境。

        盲目跳槽品嘗苦果

        男朋友看到我現在的處境后,強烈建議我去專業的職業咨詢機構做個職業咨詢,他說我就是因為缺乏對自己的認知和職業定位,所以該找什么工作,自己喜歡做什么,什么才是最適合的,我都一無所知。5年來通過盲目試錯21次仍舊未能解決這個問題,最終才形成了今天如此之大的困擾。

        對我的多次頻繁跳槽進行了分析

        職業規劃師幫我梳理了過往的工作經歷,同時對我的多次頻繁跳槽進行了分析。老師告訴我,我的經歷正是當前大多數“跳蚤族”的通病,定位不清,目標不明!其實跳槽只是我們接近個人職業目標的方法之一。如果能在跳槽前做好職業定位,充分考慮自己的內在職業取向和獨特的商業價值,了解新公司的企業實力、環境和文化背景,對自己即將從事的崗位進行充分調研和全面了解,做到心中有數,做好準備再去應聘,這樣獲得的新工作就自然會變得穩定許多。

        曲折求職,淚漣漣,心慌慌,切莫學做跳槽狂!

        在目前的職場跳槽者中,有六成以上屬于像我一樣的盲目跳槽者。我在沒有做好職業規劃的情況下就匆忙跳槽,結果必然是每次職場能量的積蓄在起跳之后的快速歸零。這5年來的跳槽經歷就如同一部職場血淚史,讓我觸目驚心。如果畢業時的求職我能有個清晰的職業定位,如果考公務員失敗后能做個系統梳理和規劃,那我還需要品嘗今天的求職苦果嗎?最后我想說:職場之道,先定位,再規劃,科學理性謀發展;曲折求職,淚漣漣,心慌慌,切莫學做跳槽狂!

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